fbpx Modifica setari cookieuri

Just Business

Economia și administrația – problemă comună: lipsa competențelor digitale ale personalului, produsă de lipsa educației continue

Guvernul a decis alocare sumei de 150 de milioane de lei din fondul de urgență pentru achiziționarea de dispozitive electronice conectate la internet, astfel încât… Mai mult

26.05.2020

Analiză

Fotografia de la întâlnirea Economiei cu Pandemia: Convergența 2019 și convergența 2020

Câteva citate din Programul de convergență 2019 – 2022 ar putea explica mult mai clar anumite prevederi incluse în Programul de convergență 2020 (Programul oficial… Mai mult

26.05.2020

Analiză

Cea mai grea împărțeală din istoria UE: încep negocierile

Mai sunt două zile până când va fi anunțată noua propunere de Cadru Financiar Multianual Aceasta conține inclusiv mult-așteptatele detalii ale Fondului de Relansare Economică… Mai mult

25.05.2020

Europa

Europa a depășit vârful pandemiei Covid – țările au trecut la faza a doua de gestionare: testarea ratei de imunizare

După relaxarea măsurilor de prevenire a pandemiei, autoritățile naționale au declanșat pe tot globul marea operațiune a testării pe scară largă, pentru depistarea anticorpilor la… Mai mult

25.05.2020

Costul unitar al muncii, creștere dublă față de bulgari și triplă față de Europa Centrală

de Marin Pana , 11.12.2019

Evoluția unui indicator-cheie pentru economie, costul unitar al muncii a cunoscut în România o traiectorie tot mai îngrijorătoare pentru prețurile de producție și pentru competitivitatea pe piața unică europeană. De la doar +0,6% în 2015, indicatorul a luat-o pur și simplu razna, adică a ajuns în 2018 la 33,6% (date provizorii oferite Eurostat).

Pentru referință și elocvent pentru faptul că am ieșit în decor cu creșterile salariale raportate la avansul consemnat de productivitatea muncii ( cam asta ar fi, simplificat, semnificația modificărilor în costul unitar al muncii) vă prezentăm și cifrele oficiale pentru colegele de bloc socialist care au aderat la UE.

Se va argumenta că aveam salarii mici, că partea care revine salariaților în PIB era relativ redusă în raport cu uzanțele europene etc.. Dar aceste argumente sunt valabile, într-o măsură mai mare sau mai mică și pentru celelalte state incluse în tabelul de mai sus, unde politicile economice duse în ultimii ani au fost mult mai reținute în politica de venituri.

Ori, noi nu doar ne-am poziționat pe primul loc, dar ne-am propulsat pe calea majorărilor din sectorul bugetar și a salariului minim, la un nivel aproape dublu față de colega de val de aderare Bulgaria și triplu față de țările din Europa Centrală cu regim de curs similar (țările baltice baltice, situate înaintea acestui grup, au trecut deja la moneda unică).

Organizația OECD, care grupează statele cu economii dezvoltate la nivel mondial, atrage atenția că o creștere a ULC (costul unitar al muncii abreviat în lb. engleză), deși are semnificația unei recompense crescute a factorului muncă din valoarea nou creată, vine împreună cu riscuri la adresa competitivității economiei prin costurile implicate, dacă nu se găsesc măsuri de eficientizare a proceselor de producție, care să compenseze creșterea costului muncii.

Dacă ne uităm la ultimii ani, situația din România apare ca absolut bizară, chiar și pentru un nespecialist. Trendul fulminant pe care am pornit nu va putea fi menținut, în pofida unor anumite așteptări, deja consolidate în conștiința publică.

Majorări cu două cifre timp de trei ani consecutivi  (+33,6% pe trei ani înseamnă o creștere medie de circa 10,1%) sunt în afara posibilităților de a menține deficitele, inflația și cursul de schimb în matca lor, oricât măiestrie financiară ar avea cineva.

Altminteri, dacă s-ar fi descoperit o cale de a crește sustenabil veniturile de două ori mai repede ca PIB-ul, într-un sistem gen +17,6% avans cumulat pe trei ani (2016 – 2018) iar munca să fie recompensată cu o majorare de 33,6% pe aceiași trei ani, premiul Nobel pentru economie ar fi fost ca și atribuit. În esență, deficitele bugetare și externe au alimentat, de fapt, iluzia unei prosperități venită la pachet cu facturi viitoare.

Alte state, mai puțin „deștepte” decât noi, au ales să meargă pe bugete publice echilibrate și majorări de venituri temperate (ia uitați-vă la „fraierii” de polonezi, cum au trecut ei prin criza din 2009 fără să le scadă PIB-ul iar acum sunt la coada creșterilor costului muncii, cu observația că, între timp i-au salutat din mers pe vecinii noștri unguri la nivelul de trai pe locuitor).

Așadar, în pofida dificultăților de a găsi forță de muncă, s-ar impune o corelare mult mai clară cu evoluția productivității muncii, indicator care ar trebui urmărit cu sfințenie, mai ales că în industrie a intrat deja pe minus, de luni bune. Precum și o temperare a veniturilor vehiculate, sub diverse forme, atât în sistemul bugetar cât și pe partea de majorare a pensiilor.

Dorințele și necesitățile nu țin loc de sursă de venituri iar angajamentele luate de statul market-maker pe piața muncii și electoral darnic cu votanții susținuți din bugetul public care mai că nu plătesc impozite (după diverse scutiri votate iresponsabil) nu pot fi onorate prin penibila căutare de soluții miraculoase.

Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 11.12.2019

2 comentarii

  1. Mircius
    12.12.2019, 8:19 am

    Atat timp cât vocea specialistului va fi ignorată (prin legislație!) si vor conta doar isprăvile mărețe ale unor habarniști cunoscuți si sub numele de “politicieni” – aceste fapte vor fi mereu prezente.

  2. Eci
    14.12.2019, 9:09 pm

    Mare parte din productivitatea muncii din Romania este “exportata” fara sa fie taxata,prin existenta unor firme “mama” catre care se vinde ieftin, si care apoi obtine productivitate uriasa, vanzand la pretul real.
    De exemplu in in automotiv, un operator roman realizeaza cu 20% mai multe cablaje/ portperii decat in Italia sau Germania, dar pentru ca se “vinde” pe nimic la firma mama productivitatea in statistici este omica parte din cea reala. Singura cale de a ne “emancipa” este de a mari fortat salariile pana lanivelul celor din Vestul Europei.
    Astfel firmele care se bazeaza pe munca prost platita vor da faliment, si vor ramane doar firmele care pot plati normal angajatii. La preturi deja suntem deasupra europei de vest, deci nimic nu justifica mentinerea angajatilor romani in “iobagie”

Lăsați un comentariu


Stiri

VIDEO Alina CULCEA, Președinte ARPIM: „România va fi în competiție cu celelalte țări pentru investiții, pe toate domeniile, dar mai ales în sectorul farmaceutic”

Redacţia

„Una dintre lecțiile pe care le-am învățat cu toții a fost lecția solidarității. A fost o mobilizare fără precedent din partea asociației noastre, sperăm că… Mai mult

Europa

Scădere surprinzătoare a șomajului în SUA, în mai: 13%, analiștii se așteptau la o creștere spre 20%

Adrian N Ionescu

Economia SUA a oferit pe neașteptate mai multe locuri de muncă decît estimau analiștii, în luna mai, iar rata şomajului a scăzut la 13,3% de… Mai mult

Stiri

BNR primește o linie de finanțare de 4,5 miliarde de euro de la BCE pentru asigurarea lichidității de euro

Alexandra Pele

Banca Centrală Europeană (BCE) și Banca Națională a României (BNR) au convenit asupra unui aranjament în cadrul căruia se va furniza BNR lichiditate în euro,… Mai mult

Stiri

Statul încasează de la Hidroelectrica dividende suplimentare de 600 milioane de lei

Adrian N Ionescu

Ministerul Economiei și Energiei a decis, cu puterea pachetului de 80% din acțiunile Hidroelectrica, distribuirea de către companie a unor dividende suplimentare de 750 de… Mai mult

Europa

Benzinăriile din Germania, obligate să instaleze stații de încărcare pentru maşinile electrice

Adrian N Ionescu

Germania va obliga toate benzinăriile de pe teritoriul său să aibă staţii de încărcare pentru vehiculele electrice, pentru încurajarea cererii acestui segment auto. Măsura apare… Mai mult

Europa

Comenzile din Germania au scăzut cu peste 25% în aprilie. Punctul minim al recesiunii industriale a trecut

Alexandra Pele

Comenzile din industria germană au scăzut cu 25,8% în aprilie, cel mai abrupt declin lunar din 1991, potrivit datelor publicate vineri și citate de Reuters.… Mai mult

Stiri

VIDEO Mirela Iordan, CEO Pfizer Romania: Singur, sistemul public nu poate face față provocărilor prezente sau viitoare

Redacţia

Reforma în sistem este treaba autorităților însă jucătorii privați pot sprijini anumite zone. De exemplu, „Pfizer are know how extarordinar pe educație în Sănătate. Trebuie… Mai mult