Chestiunea

Cele 6 bombe care au aruncat în aer deficitul pe ultima sută de metri

Deficitul de 4,4% din PIB, aprobat de guvern joi seară la ultima rectificare, este rezultatul unei construcții bugetare făcute în martie 2019 de către guvernul… Mai mult

28.11.2019

Interviu

Germania, în criza psihologică dintre post-naționalism și ”Germany-first”: interviu cu Jan Techau

Textul de mai jos e o scurtă înșurire de fragmente din interviul acordat CRONICILOR Curs de Guvernare de Jan Techau – directorul Programului Europa de… Mai mult

28.11.2019

Chestiunea

Starea Sănătății în UE 2019 / Problema României: Dependența de serviciile spitalicești, cauza principală a ineficienței sistemului

Cheltuielile pentru sănătate ale României au atins un minim istoric și sunt cele mai mici din UE, atât pe cap de locuitor, cât și ca… Mai mult

28.11.2019

Digital

Experiența finlandeză – mic curs de civilizare digitală. Ce ar fi trebuit să facă ANAF pentru informatizare, transparență, eficiență

România a ratat ocazia de a avea un sistem modern, informatizat, de colectare a taxelor, deși s-a bucurat atât de expertiză din partea Băncii Mondiale… Mai mult

28.11.2019

Cronicile

Costul cu forța de muncă în Europa. România – creștere prea rapidă: de la foarte jos la jos – productivitatea, cu un pas în urmă

de Marin Pana 23.9.2015

În 2014, costul mediu orar cu forța de muncă a fost de 24,6 euro la nivelul UE28 și de 29,2 euro pentru Zona Euro.

Aceste medii maschează diferențe foarte mari între statele membre, unde, le nivel național, se regăsesc costuri situate între 3,8 euro/oră și 40,3 euro/oră, respectiv un ecart mai mare de unu la zece. Analiza Eurostat subliniază și importanța evoluției cursului de schimb pentru statele din afara Zonei Euro.

România ocupă penultimul loc din UE în clasamentul costului cu forța de muncă pe anul trecut (media dată publicității nu include agricultura și administrația publică), cu doar 4,2 euro pe ora lucrată (din care 22,9% sunt costuri non-salariale).

Este un nivel de aproape șase ori mai mic față de media UE și de șapte ori mai redus în raport cu Zona Euro.

tab11De reținut, țara noastră figurează pe podiumul creșterilor de costuri cu forța de muncă în 2014 față de anul anterior ( cu 5,5%, după Marea Britanie și Estonia) și apare prima ca și creștere pe ultimii zece ani între fostele state comuniste devenite membre UE.

Creșterea în fostele state comuniste

Este o evoluție care ne arată că avantajul forței de muncă mai ieftine se menține încă la un nivel rezonabil dar are o tendință pronunțată de diminuare în timp.

tab2Practic, am ajuns cu costurile aferente forței de muncă în punctul unde se situa acum zece ani Polonia, țara cea mai asemănătoare dintre cele amintite mai sus și singura care a reușit să se mențină pe creștere în perioada crizei economice.

De aceea, ar fi util să vedem care au fost soluțiile găsite de polonezi și ce putem învăța din experiența acestora.

Productivitatea – un pas în urma muncii

Analiza evoluției costurilor cu forța de muncă este importantă pentru a discerne o potențială sursă de inflație, prin aceea că ele reprezintă o parte importantă din costurile suportate de afacerile din mediul privat.

Dacă aceste costuri nu sunt reflectate de un spor de productivitate, ele vor avea tendința de a fi transferate către consumatori, prin intermediul prețurilor mai ridicate.

Din această perspectivă, avem deja un semn major de întrebare pentru economia românească. În 2014, creșterea costurilor cu forța de muncă a fost de 5,5% la o majorare de productivitate de 4,7%, ceea ce rămâne suportabil, mai ales în contextul diminuării cu cinci procente a cheltuielilor cu asigurările sociale la angajator.

În schimb, pe prima jumătate a lui 2015 am avut un avans de doar 0,8% al productivității muncii la o majorare salarială (partea covârșitoare din costurile cu forța de muncă) care a urcat la 7,8% . Rămâne să vedem unde va duce această discrepanță esențială pentru echilibrele macroeconomice.

Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 23.9.2015

Un raspuns

  1. Mircea Isaila
    23.9.2015, 7:46 pm

    O diferenta foarte mare intre cresterea de productivitaate si cresterea costurilor salariale. Cat din cresterea acestor cresteri salariale vine din cresterea (impusa) a salariului minim?

Lăsați un comentariu


Stiri

Experți Deloitte: Ține România pasul în competiția pentru atragerea de investiții în industria auto?

Vladimir Ionescu

Industria auto, unul dintre pilonii economiei românești și unul dintre cei mai mari angajatori din economia locală ”frânează” în fața noilor provocări. Pe de o… Mai mult

Stiri

Ţările petroliere ezită privind amploarea reducerii producţiei. Piaţa neîncrezătoare reduce preţul

Adrian N Ionescu

Prețul petrolului scădea, vineri la prânz, din cauza neîncrederii pieţei privind soliditatea angajamentului ţărilor mari producătoare de petrol de a reduce producţia, măsură necesară tocmai… Mai mult

Stiri

CRONICILE de sâmbătă dimineața

Redacţia

cursdeguvernare.ro adună, în fiecare sâmbătă dimineață, cele câteva titluri pe care le-a prezentat, de-a lungul săptămânii, din publicația (exclusiv print) CRONICILE Curs de guvernare (LINK de prezentare AICI). Articolele din CRONICI,… Mai mult

Stiri

Flota comercială a operatorilor aerieni din România este printre cele mai bătrâne din Europa

Adrian N Ionescu

Operatorii aerieni români au a treia cea mai bătrână flotă comercială din Uniunea Europeană România, cu 39% din avioane mai vechi de 20 de ani,… Mai mult

Europa

Grupul Aramco a reușit cea mai mare ofertă de acțiuni din istorie, 25,6 mld dolari. Succesul vine cu noi probleme

Adrian N Ionescu

Unul dintre cei mai mari producători de petrol ai lumii, colosul saudit Aramco, a atras de pe piață 25,6 miliarde de dolari prin oferta publică… Mai mult

Stiri

Guvernul ia în considerare interzicerea exportului de lemn în spațiul extracomunitar

Mariana Bechir

Guvernul ia în calcul interzicerea exporturilor de bușteni în țările care nu sunt membre ale Uniunii Europene, a declarat, la Digi24, ministrul mediului Costel Alexe.… Mai mult

Stiri

Ministrul Sănătății caută soluții pentru concedierea angajaților din spitale care primesc șpagă

Vladimir Ionescu

Ministrul Sănătăţii, Victor Costache, nu crede că există “o soluţie magică” pentru eradicarea mitei pe care pacienţii o dau cadrelor medicale, ci trebuie adoptate modele… Mai mult