Comisia Europeană a propus marți înființarea unei Autorități Europene a Muncii (AEM) și asigurarea accesului la protecție socială pentru toți salariații și lucrătorii independenți.
AEM va funcționa din 2019 și vizează un triplu obiectiv:
- furnizarea de informații despre oportunitățile de lucru, ucenicie, recrutare și formare, precum și despre programele de mobilitate, pentru cetățeni și companii și acordarea de îndrumări referitoare la drepturi și obligații legate de viața, munca și/sau funcționarea într-un alt stat membru;
- sprijinirea cooperării dintre autoritățile naționale în context transfrontalier și garantarea respectării fără dificultăți și în mod eficient a normelor UE care protejează și reglementează mobilitatea;
- furnizarea de oportunități de mediere și facilitarea găsirii de soluții în cazul litigiilor transfrontaliere.
Potrivit Angelei Cristea, şefa reprezentanţei Comisiei Europene la Bucureşti, România are câteva șanse pentru a găzdui sediul acestei noi agenții:
„Vom discuta săptămâna aceasta cu miniştrii de resort, iar săptămâna viitoare cu şefii de stat şi de guvern, pentru că aceştia s-au angajat deja în noiembrie 2017 că vom construi acest pilon de drepturi sociale în Uniunea Europeană. România are câteva şanse de a găzdui sediul agenţiei, una dintre şanse fiind faptul că nu are o astfel de agenţie, fiind în acelaşi timp unul dintre statele mari din UE. Depinde cum îşi va juca România această şansă„, a spus Angela Cristea, citată de Agerpres.
Pentru înființarea Autorității și a accelerarea intrării acesteia în funcțiune, Comisia instituie de asemenea un grup consultativ, alcătuit din reprezentanți ai principalelor părți interesate și care se va ocupa de aspectele practice ale viitoarei activități a acesteia.
Propunerea de recomandare a Consiliului privind accesul la protecție socială pentru persoanele care desfășoară o activitate independentă are în vedere următoarele aspecte:
- eliminarea disparităților formale în materie de protecție socială;
- oferirea unei protecții sociale efective și adecvate;
- facilitarea transferului drepturilor de asigurări sociale de la un loc de muncă la altul;
- oferirea de informații transparente despre drepturile și obligațiile în materie de asigurări sociale salariaților și lucrătorilor independenți.
Pentru a completa atât inițiativele existente deja, cât și pe cele care se conturează la nivelul UE, Comisia și-a prezentat și viziunea referitoare la monitorizarea punerii în aplicare a Pilonului european al drepturilor sociale, prin examinarea priorităților acestuia în cadrul ciclului anual al Semestrului european. De asemenea, ea a prezentat un document de lucru ce recapitulează cadrul juridic pentru fiecare din principiile Pilonului.
Urmărește-ne pe Google News
