Analiză

Precizări și observații importante pe deficitul bugetar

Recentul comunicat al Eurostat referitor la soldul execuţiei bugetare pe primul trimestru din 2019 (-4,5% din PIB zice organismul de statistică al Uniunii, -0,5% din… Mai mult

05.08.2019

Evenimentul

Primăria Capitalei înființează un Birou special pentru diaspora și pentru familiile rămase în țară

În cadrul PMB se va înfiinţa un birou special pentru românii care muncesc în străinătate, astfel încât aceștia să-și rezolve rapid problemele administrative atunci când… Mai mult

31.07.2019

Chestiunea

Aproape trei cincimi dintre români nu îşi permit o vacanţă de o săptămână

Aproape trei cincimi dintre români nu-şi permit o vacanţă de o săptămână în afara casei, potrivit datelor publicate de Eurostat. Cu un procentaj de 58,9%,… Mai mult

31.07.2019

La obiect

Semnal de alarmă la statistica înmatriculărilor auto: primii din UE la autoturisme, ultimii la camioane și utilitare

Puse cap la cap, ultimele statistici ale industriei auto relevă un trend îngrijorător în ceea ce privește înmatriculările de autovehicule: în România se investește în… Mai mult

30.07.2019

Cronicile

A Patra Revoluție Industrială și piața muncii: Competiție feroce pentru talente în anumite domenii și relocarea joburilor acolo unde sunt talente

de Iulian Soare 1.2.2016

joburi digitalizareCel mai puternic impact al Celei de-A Patra Revoluții Industriale va fi resimțit pe piața muncii, potrivit Raportului privind Viitorul Joburilor și Competențelor, prezentat la Forumul Davos – vor apărea noi meserii ce vor angrena crearea unor noi locuri de muncă.

Partea problematică este că multe dintre actualele joburi vor dispărea și piața muncii se va polariza în funcție de competențe, cu o prăpastie între cele două grupuri de la extreme.

În multe state și industrii, cele mai căutate ocupații și specializări nici nu existau în urmă cu 10 ani și, potrivit unei estimări, 65% din copiii care intră acum în școala primară vor ajunge să aibă joburi complet necunoscute în momentul de față.

Într-un peisaj care se schimbă atât de repede, capacitatea de a anticipa și a se pregăti pentru viitoarele cerințe de pe piața muncii este decisivă pentru guverne,companii și indivizi, pentru a putea profita pe deplin de oportunități și pentru a evita rezultatele nedorite.

Factorii care vor determina schimbarea

factorii care vor schimba piata munciiRapiditatea acestor schimbări va duce la o competiție dură pentru atragerea talentelor, pentru anumite poziții din unele domenii fiind deja foarte greu să găsești angajați calificați, iar situația se va înrăutăți în perioada 2015 – 2020.

Toate noile tehnologii afectează și implică noi abilități nu doar în rândul angajaților din industrie, ci și din aproape toate celelalte domenii, de exemplu marketing.

Până în 2020, mai mult de o treime din seturile de competențe esențiale pentru majoritatea ocupațiilor vor fi skilluri care deocamdată nu sunt considerate cruciale, mai consideră experții de la Davos.

De asemenea, vor fi foarte importante abilitățile sociale – de persuasiune și inteligență emoțională, de exemplu.

Ce spun experții

top 10 skills

  • Jonas Prising, CEO al ManpowerGroup, despre situația actuală și paradoxurile de pe piața muncii: “Vedem șomaj ridicat, dar cu locuri de muncă neocupate, creșteri de productivitate cu salarii care stagnează, și redresare economică cu declin al mobilității pe verticală”. “60% din oameni trăiesc în prezent în țări cu forță de muncă stagnantă sau în scădere”, a mai spus acesta. “Mulți membri ai forței de muncă globale nu vor putea ține pasul cu schimbarea competențelor necesare”, este de părere Allen Blue, vicepreședinte al Product Management și cofondator LinkedIn.
  • “Accesul în creștere la informații privind cererea și oferta de pe piața muncii poate ajuta factorii de decizie, angajatorii, educatorii și membrii forței de muncă să reacționeze rapid și eficient la schimbările de competențe solicitate și, pot crește colectiv oportunitatea economică la nivel global”, a mai explicat confondatorul LinkedIn.
  • Accentul trebuie pus pe competențe, a spus Satya Nadella, CEO al Microsoft. “Va trebui să cheltuim bani pentru a educa populația – nu doar pe copii, dar și pe oamenii aflați la mijlocul carierei, astfel încât să-și poată găsi noi locuri de muncă”.
  • “În prezent, doar 53% din șefii de resurse umane intervievați sunt destul sau foarte încrezatori în ceea ce privește gradul de adecvare a strategiei lor privind forța de muncă și pregătirea la schimbările ce vin”, au explicat Saadia Zahidi și Till Leopold, de la Forumul Economic Mondial. Pentru a reuși, “mediul de afaceri va trebui să pună în centrul politicii sale dezvoltarea talentelor și strategia privind viitoarea forță de muncă ” .
  • Această nouă strategie include mobilitate sporită, a explicat Alain Dehaze, CEO al Adecco Group, care crede că se va trece la relocarea joburilor acolo unde există talentele de care este nevoie. “Pentru autoritățile de reglementare și guverne, reformele structurale pentru a elimina barierele și birocrația și simplificarea piețelor forței de muncă rămân extrem de importante”, a adăugat el.
  • “Toate locurile de muncă vor avea o componentă digitală”, a spus Satya Nadella. “Aceasta nu înseamnă că toată lumea trebuie să fie om de știință în ceea ce privește computerele; tehnologia digitală le poate oferi competențe multora pentru că această tehnologie este ușor de utilizat și foarte accesibilă”. “Tehnologia poate ajuta mai multe persoane decât orice altă revoluție industrială”, a adăugat el.
  • Locurile de muncă ce vor fi create în următorii cinci ani nu vor fi suficiente pentru a compensa pierderile anticipate, estimează Said Saadia Zahidi și Till Leopold. Două treimi din locurile de muncă pierdute vor fi funcții de birou, precum cele din administrație: unele roluri vor fi luate de mașini, iar crearea de noi locuri de muncă nu va fi un proces uniform. Cel mai probabil, cele mai multe noi roluri vor apărea în științe, tehnologie și ingineriei și matematici: competiția pentru talente în zonele cu creștere mare (IT, inginerie etc.) va fi feroce. Pentru cei care acum se gândesc ce facultate să urmeze, cei doi spun că ar paria pentru cele din STEM (știință și tehnologie).
Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 1.2.2016

Un raspuns

  1. Klopo_Tare
    2.2.2016, 1:13 pm

    Cand am citit pe Alvin Toffler despre societatea post-industriala, credeam ca este o chestie SF. Astazi traim ceea ce el a prevazut inca din anii 80. Si nimeni nu il ia in consideratie – nici macar in occident, cand el a avertizat ca administratiile publice trebuie sa devina la fel de eficiente ca si corporatiile – iar middle managementul va disparea datorita automatizarii si cibernetizarii.
    Robotizarea vine si ea puternic din urma. Peste inca douazeci de ani nu o sa mai recunoastem realitatea economica.

Lăsați un comentariu


Stiri

Gaze din Caspica pentru UE: Gazoductul TAP este gata în proporție de 90%, BRUA întârzie

Adrian N Ionescu

Proiectul Trans Adriatic Pipeline (TAP) era finalizat în proporție de 88,8%, la sfârșitul lunii iulie, apropiindu-se data la care Uniunea Europeană va beneficia de o… Mai mult

Stiri

Masacru la Spitalul de Psihiatrie din Săpoca: 4 morți și 13 răniți după criza etilică a unui pacient

Vladimir Ionescu

Patru pacienți de la Spitalul de psihiatrie Săpoca au fost uciși și alți 13 au fost răniți în urma unui atac produc de un alt… Mai mult

Europa

Transgaz – BRUA: Un an întârziere la finalizarea sectorului românesc al gazoductului pan-european: decembrie 2020

Razvan Diaconu

Conducta de gaze BRUA (Bulgaria-România-Ungaria-Austria) nu va fi gata în luna decembrie 2019, aşa cum era planificat până acum, ci abia în decembrie 2020, potrivit… Mai mult

Stiri

Interesele SUA pentru Groenlanda: Resursele naturale și poziția geostrategică

Iulian Soare

Interesele SUA de a stăpâni Groenlanda sunt consistente și foarte serioase, dincolo de modul tipic pentru Trump de a le afirma pe twitter: Groenlanda este… Mai mult

Stiri

Repoziționarea SUA în Irak și Afganistan: Bombardierele americane – fără statut special de zbor. Acorduiminent cu talibanii

Iulian Soare

Politica Statelor Unite se repoziționează față de Iran și Afganistan. Donald Trump, intenţionează să ajungă la un acord de pace în Afganistan cu talibanii și… Mai mult

Europa

Întâlnire Macron – Putin în avanpremiera G7. Franța vrea să fie mediatoare

Adrian N Ionescu

Preşedintele francez Emmanuel Macron încearcă să joace rolul de mediator între Rusia și grupul celorlalte cele mai puternice 7 țări ale lumii cu excepția Chinei… Mai mult

Stiri

Ministrul Finanțelor vrea să-i angajeze la ANAF fără concurs pe absolvenții de facultăți economice

Vladimir Ionescu

Ministrul Finanţelor Publice, Eugen Teodorovici, a declarat vineri că a propus angajarea fără concurs la Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) a absolvenţilor de facultăţi… Mai mult