Ocuparea a crescut constant în Europa, începând cu 2013, revenind la rate de aproximativ 1% pe an, similare celor de dinaintea crizei. Pe măsură ce ocuparea s-a extins, însă, pe piața muncii se observă și o polarizare, remarcă Raportul pe 2015 al Eurofound, “Living and working in Europe”.
La sfârșitul anului, șomajul a coborât la 9%, în UE28, cu semne pozitive inclusiv în Grecia și Spania, cele mai afectate de criză la acest capitol. În ultima dintre aceste două state, în 2015 au apărut un milion de noi joburi.
Per total, însă, numărul locurilor de muncă din Uniune a fost anul trecut cu trei milioane sub cel din 2008.
Dinamica monitorizată de Eurfound arată că la mijlocul anului 2014 numărul joburilor noi l-a egalat pentru prima dată după 2008 pe cel al locurilor de muncă pierdute, în primul rând datorită diminuării disponibilizărilor.
Austeritatea a luat sfârșit
Analiza evoluției sectoarele economice arată că anul trecut s-a încheiat austeritatea – reducerile de personal din administrație au scăzut abrupt anul trecut
Creșteri mari s-au înregistrat la categoria alte servicii – un segment larg, ce include servicii legale, consultanță, media, hoteluri și restaurante etc.
În acest moment, unul din patru noi locuri de muncă apărute pe piață este din acest domeniu.
Angajările din domeniul serviciilor au avut loc pe tot eșicherul, și pe segmentul joburilor cu înaltă calificare și bine plătite, dar și la capitolul celor care nu necesită calificare sau experiență. Înainte de criză, creșterile erau concentrate în partea de sus, la locurile de muncă bine plătite.
În sectorul public, creșteri importante de personal înalt calificat s-au înregistrat în sănătate, în timp ce în privat ITC-ul a fost domeniul care a absorbit cel mai numeros personal de acest tip.
În industria prelucrătoare și construcții, care au înregistrat cele mai mari pierderi în timpul și după criză, cu creșteri modeste începând din 2013, noile locuri de muncă au apărut în rândul tuturor categoriilor de salaariați. Creșteri mai mari ale ocupării au avut loc în domeniul industriei alimentare și chimice, prelucrare de materiale și asamblare auto.
Ocuparea în agricultură se află într-o constantă cădere, rata fiind aceeași (2% scădere pe an și înainte, și după criză).
Polarizare și forme atipice de angajare
Pe măsură ce apar noi locuri de muncă se accentuează polarizarea pieței muncii, deoarece ocuparea crește în ritm mai ridicat în rândul celor slab calificațiși plătiți prost.
Pe de altă parte, s-au înmulțit formele atipice de angajare, ca efect al majorării numărului de joburi din servicii și a dereglementărilor făcute în mai multe state (aproape toate statele și-au reformat legislația în domeniu, după 2008).
Imigranții sosiți în număr mare vor contribui și ei la această polarizare, în anii următori.
