Specialiștii în IT sunt printre angajații cei mai mari doritori de a se reloca, arată un studiu realizat de Boston Consulting Group, în colaborare cu BestJobs, în 180 de țări, printre care și România.
În medie, 67% dintre IT-iști ar lucra într-o altă țară pentru a avansa profesional, față de 55% dintre cei fără competențe în acest domeniu, arată studiul.
Dorința de relocare variază însă de la o țară la alta- în România, între 55% și 70% dintre experții digitali ar dori să lucreze în afara țării sau fac deja acest lucru. Din acest punct de vedere, România se află pe același palier cu țări ca Austria, Belgia, Danemarca, Germania, Polonia, Rusia sau SUA.
Cel mai mare interes de relocare și cel mai mare procent de experți digitali care deja lucrează peste hotare se înregistrează în Brazilia, Canada, Franța, India, Singapore sau Marea Britanie, unde peste șapte din zece repondenți vor să lucreze în altă țară sau o fac deja.
La polul opus, cel mai slab interes se manifestă în China, Israel, Ungaria, Slovacia, unde sub 55% dintre participanții la studiu au spus că iau în calcul o astfel de mutare.
În clasamentul celor mai atractive 5 destinații pentru specialiști IT se află SUA (40% dintre repondenți), Germania (31%), Canada (27%), Australia (24%) și Marea Britanie (24%). La nivel de oraș, dupăe Londra- cea mai dorită destinațiem cu 24%, urmează New York (19%), Berlin (18%), Amsterdam (17%) și Barcelona (14%).
Pentru experții în IT, cel mai important criteriu în alegerea angajatorului este să aibă o balanță echitabilă între job și viața personală. Ei pun, de asemenea, o mare valoare pe oportunitățile de învățare, de dezvoltare profesională, dar și pe relațiile bune cu șefii și colegii. Compensațiile financiare sunt abia pe locul cinci al factorilor determinanți în alegerea angajatorului.
