salariu care maximizează contribuţia de efort a individului la activitatea întreprinderii. Considerându-se o funcţie care descrie legătura dintre efortul depus de lucrător şi salariul primit de către acesta, se defineşte s.e. acea valoare a salariului pentru care tangenta la curba funcţiei de efort are valoarea 1. S.e. depinde de nivelul salariului plătit de întreprinderea în cauză, de nivelul salariilor plătite în afara întreprinderii şi de nivelul şomajului. S.e. este folosit ca reper pentru definirea politicilor salariale de către companii în raport cu forţa de muncă înalt calificată, mai ales pentru acele profesii unde normarea muncii este mai dificil de realizat (v. Salariu just).
