formă de participare la gestiunea unităţii economice. În sens larg, c. poate desemna asocierea la procesul decizional al unităţii economice a tuturor părţilor implicate: acţionari, patroni, cadre şi sindicate. În sens restrâns, c. presupune asocierea salariaţilor la ansamblul deciziilor sau numai la o parte a acestora, fără ca prin aceasta prerogativele managerilor să fie afectate. Eficienţa participării creşte dacă salariaţii beneficiază, pe lângă dreptul de informare şi consultare, de putere efectivă de intervenţie în adoptarea deciziilor. Practicarea c. conduce la creşterea motivării salariaţilor, cu efecte benefice asupra rezultatelor economico-financiare ale unităţii economice. Cu sensul acordat c., se folosesc şi termenii de codeterminare şi coresponsabilitate (v. decizie economică).
