>“UNION SHOP”, acord între sindicat şi patronat, prin care se permite şi angajarea de lucrători care nu sunt membri de sindicat, condiţionându-se dobândirea calităţii de membru de sindicat într-o anumită perioadă de la angajare. Fiind mai puţin restrictiv, acest tip de acord este permis în legislaţia muncii din unele ţări dezvoltate. Totuşi, legislaţiile anumitor ţări consideră a.s.u.s. prohibitiv, considerându-se că se încalcă un drept fundamental al omului, cel la libera asociere (v. Piaţa muncii).
