Senatorul Florin Câțu a înregistrat un proiect legislativ prin care propunere eliminarea obligativității evidenţei orelor de muncă prestate de salariații microîntreprinderilor, adică ai firmelor cu
Zilele de 6 şi 7 ianuarie, corespunzătoarelor sărbătorilor religioase Botezul Domnului şi Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul, vor fi înregistrate ca zile nelucrătoare în Codul
Demisia fără preaviz este posibilă. Codul Muncii prevede că, în unele situații, un angajat își poate da demisia și nu este obligat să mai lucreze
România are obligația de a introduce până la 1 august 2022 o serie de noutăți în Codul muncii, care sunt aduse de o directivă europeană.
România trebuie să modifice Codul Muncii până la 1 august 2022, pentru că altfel riscă încă o procedură de infringement din partea Comisiei Europene. Astfel
Munca subdeclarată a fost redefinită printr-un act normativ adoptat în ședința de Guvern de luni. Prevederea apare într-o OUG ce conține mai multe modificări aduse
Noile forme de organizare a muncii trebuie să se regăsească într-un cadru legal adaptat noilor realități, care fac posibile programe individualizate de muncă, dar și
Mai multe modificări la Codul muncii au fost oficializate aseară și se vor aplica începând de sâmbătă, conform unei legi noi. Documentul vizează, în esență,
Digitalizarea contractului individual de muncă, a procedurilor de sănătate și securitate în muncă, condițiile în care se poate presta telemunca și modul în care se
Guvernul urmează să adopte în această săptămână reglementările pentru introducerea muncii flexibile, un proiect ce a generat nemulțumiri puternice din partea sindicatelor. Acestea reclamă că
În mod normal, Codul muncii prevede că munca suplimentară poate fi făcută, la cererea angajatorului, numai cu acordul salariaților. Totuși, în caz de forță majoră,
Legea care introduce în Codul Muncii sancțiuni între 1.500 și 3.000 lei în cazul orelor suplimentare, pentru fiecare angajat, a fost retrimisă la Parlament de
Preocuparea pentru eficiența afacerii și pentru productivitate sporește atenția angajatorilor cu privire la retenția salariaților. În acest context, dincolo de îmbunătățirea experienței pe care angajații
Legea care prevede amendarea angajatorului pentru fiecare salariat care nu este recompensat, conform Codului Muncii, pentru orele de muncă suplimentară pleacă la promulgare după ce
Guvernul a aprobat vineri un proiect de ordonanță care modifică Codul Muncii, eliminând posibilitatea ”negocierii” cuantumului amenzii amenzile pe care inspectorii ITM le pot aplica
Angajatorii sunt obligați să consemneze cu exactitate timpul lucrat de persoanele angajate pe contracte normă parțială, precum și ora începerii și încheierii programului acestora. În
Șapte polițiști și 17 demonstranți au fost răniți sâmbătă, în timpul violențelor din cea de-a șasea zi de proteste ale sindicaliștilor francezi nemulțumiți de modificările
CCR a declarat marți neconstituționale prevederile din Codul Muncii care îi interzic unui angajator să concedieze liderii sindicali din motive profesionale, care țin de activitatea
Patronatele acuză senatorii de lipsă de responsabilitate din cauză că au aprobat tacit proiectul de modificare a Codului Muncii, iniţiativă cetăţenească promovată de Blocul Național
Confederaţia Naţională a Patronatului Român, organism care reuneşte confederațiile patronale reprezentative la nivel național, a transmis premierului Victor Ponta nemulţumirea faţă de activitatea Consiliul Economic
Senatorul Florin Câțu a înregistrat un proiect legislativ prin care propunere eliminarea obligativității evidenţei orelor de muncă prestate de salariații microîntreprinderilor, adică ai firmelor cu
Zilele de 6 şi 7 ianuarie, corespunzătoarelor sărbătorilor religioase Botezul Domnului şi Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul, vor fi înregistrate ca zile nelucrătoare în Codul
Demisia fără preaviz este posibilă. Codul Muncii prevede că, în unele situații, un angajat își poate da demisia și nu este obligat să mai lucreze
România are obligația de a introduce până la 1 august 2022 o serie de noutăți în Codul muncii, care sunt aduse de o directivă europeană.
România trebuie să modifice Codul Muncii până la 1 august 2022, pentru că altfel riscă încă o procedură de infringement din partea Comisiei Europene. Astfel
Munca subdeclarată a fost redefinită printr-un act normativ adoptat în ședința de Guvern de luni. Prevederea apare într-o OUG ce conține mai multe modificări aduse
Noile forme de organizare a muncii trebuie să se regăsească într-un cadru legal adaptat noilor realități, care fac posibile programe individualizate de muncă, dar și
Mai multe modificări la Codul muncii au fost oficializate aseară și se vor aplica începând de sâmbătă, conform unei legi noi. Documentul vizează, în esență,
Digitalizarea contractului individual de muncă, a procedurilor de sănătate și securitate în muncă, condițiile în care se poate presta telemunca și modul în care se
Guvernul urmează să adopte în această săptămână reglementările pentru introducerea muncii flexibile, un proiect ce a generat nemulțumiri puternice din partea sindicatelor. Acestea reclamă că
În mod normal, Codul muncii prevede că munca suplimentară poate fi făcută, la cererea angajatorului, numai cu acordul salariaților. Totuși, în caz de forță majoră,
Legea care introduce în Codul Muncii sancțiuni între 1.500 și 3.000 lei în cazul orelor suplimentare, pentru fiecare angajat, a fost retrimisă la Parlament de
Preocuparea pentru eficiența afacerii și pentru productivitate sporește atenția angajatorilor cu privire la retenția salariaților. În acest context, dincolo de îmbunătățirea experienței pe care angajații
Legea care prevede amendarea angajatorului pentru fiecare salariat care nu este recompensat, conform Codului Muncii, pentru orele de muncă suplimentară pleacă la promulgare după ce
Guvernul a aprobat vineri un proiect de ordonanță care modifică Codul Muncii, eliminând posibilitatea ”negocierii” cuantumului amenzii amenzile pe care inspectorii ITM le pot aplica
Angajatorii sunt obligați să consemneze cu exactitate timpul lucrat de persoanele angajate pe contracte normă parțială, precum și ora începerii și încheierii programului acestora. În
Șapte polițiști și 17 demonstranți au fost răniți sâmbătă, în timpul violențelor din cea de-a șasea zi de proteste ale sindicaliștilor francezi nemulțumiți de modificările
CCR a declarat marți neconstituționale prevederile din Codul Muncii care îi interzic unui angajator să concedieze liderii sindicali din motive profesionale, care țin de activitatea
Patronatele acuză senatorii de lipsă de responsabilitate din cauză că au aprobat tacit proiectul de modificare a Codului Muncii, iniţiativă cetăţenească promovată de Blocul Național
Confederaţia Naţională a Patronatului Român, organism care reuneşte confederațiile patronale reprezentative la nivel național, a transmis premierului Victor Ponta nemulţumirea faţă de activitatea Consiliul Economic
