Analiză

România și deficitul excesiv – ce este, ce riscăm, ce putem face

România a mai încălcat regula de deficit buget bugetar de maxim 3% din PIB în perioada de preaderare 1998 – 2001 și după aderare 2008… Mai mult

12.02.2020

Analiză

Salariul mediu net a urcat la aproape 700 de euro, productivitatea muncii industriale la -1,2%

Potrivit datelor publicate de INS, câștigul salarial mediu brut din luna decembrie 2019 a ajuns la 5.465 lei, cu 5,2% mai mare faţă de luna… Mai mult

11.02.2020

La obiect

Index necruțător la Capitalul Uman: la doar 60% din potențialul său de productivitate va ajunge, în medie, un tânăr român la maturitate

În medie, un copil născut în România, în 2017, va atinge la 18 ani doar 60% din potențialul său de productivitate, în condițiile actuale ale… Mai mult

11.02.2020

Chestiunea

Economia subterană – 21% din PIB, varianta de lucru a INS

La nu mai puțin de 21% PIB se ridică în România așa numita ”economie neobservată”. E vorba de activitățile economice care – într-un fel sau… Mai mult

10.02.2020

Cronicile

Salariu minim? Pe oră? Situația în UE și disputa în România

de Mariana Bechir , 8.8.2018

Ministrul Finanțelor, Eugen Teodorovici, a declarat vineri că statul nu ar trebui să impună un salariu minim în economia reală, ci numai în sectorul public.

Ministrul Finanțelor: Sunt pentru ca statul să nu fie prezent în piaţă

Subiectul a fost abordat pornind de la constatarea că veniturile bugetarilor le depășeșsc constistent pe cele din domeniul privat: “Este o situaţie neplăcută care trebuie inversată… Nu poţi avea la stat salarii mai mari decât în sectorul privat”, a explicat Eugen Teodorovici.

Raționamentul acestuia a fost sancționat, în special de către sindicaliști, deoarece eliminarea unui plafon minimal echivalează cu permisiunea acordată angajatorilor de a plăti cât consideră de cuviință.

Aceasta ar duce la lărgirea prăpastiei dintre veniturile bugetarilor și cele ale lucrătorilor din privat și ar determina inegalități sociale cel puțin la nivelul de bază – necalificatul din sistemul public va avea un salariu mai mare decât necalificatul dintr-o firmă, deși exact angajații din sectorul privat asigură, prin impozitele lor, plata personalului public.

Situația salariului minim în UE, la 1 iulie 2018

  • Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda și Suedia nu au salariu minim pe economie.
  • În Cipru, guvernul stabilește salariile minime pe ocupații.
  • În Danemarca, Italia Austria, Finlanda și Suedia,  Denmark, Italy, Austria, salariile minime sunt stabilite prin contracte colective pentru o serie de sectoare.
  • În toate statele membre unde există, salariul minim este fixat în cuantum brut.
  • În Germania, Franța, Irlanda și Marea Britanie, salariile minime sunt fixate pe oră, nu pe salariu lunar.
  • În Malta, salariul minim este fixat pe săptămână.
  • Grecia este singura țară din UE 28 unde salariul minim pe economie a scăzut în ultimii 10 ani (cu 14%, față de 2008)
  • În euro, cel mai mic salariu minim este plătit în Bulgaria (261 euro), iar cel mai mare, în Luxemburg – 1.999 euro.

România – pro și contra salariului minim pe oră

În viziunea ministrului Teodorovici, pentru sectorul privat ar trebui eliminat pragul minim și apoi să fie acordate facilități angajatorilor care nu au niciun angajat remunerat sub salariul minim (care ar exista doar în sistemul de stat).

Asociația Oamenilor de Afaceri din România (AOAR) a reacționat și ea, luni, transmițând un comunicat în care menționează că susține propunerea ministrului Teodorovici, solicitând, însă, evaluarea posibilității de-a stabili un salariu minm pe oră.

Eliminarea salariului minim pe economie în privat, le-ar permite firmelor să-i plătească mai bine pe muncitorii calificați, reducând veniturile necalificaților.

Ministrul Muncii: Exclus, exclus, exclus. Nu există în programul de guvernare!

Luni, ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a intervenit la modul categoric în polemica iscată:

“Este exclus, exclus, exclus să se elimine salariul minim pe economie. Nu există în programul de guvernare!”

Dezbaterea privind salariul minim – prea mic, în opinia sindicatelor și prea costisitor, în calculele angajatorilor – a continuat.

Cristian Pârvan: Trebuie să plătim competența, nu salariul minim

“Eu cred că noi trebuie să dăm un semnal că plătitm bine competența, nu doar salariul minim și atât”, a declarat pentru cursdeguvernare.ro Cristian Pârvan (foto), secretar general al AOAR.

Mai mult, AOAR propunea și discutarea variantei ca salariul minim să nu mai fie stabilit pe lună, ci pe oră.

Avantajele angajatorului, la salariul minim orar, explicate de Cristian Pârvan:

  • permite răspunsul mediului de afaceri la o structură economică fluidă, cu încărcări diferite pe diverse perioade
  • permite ca atunci când un angajator nu este mulțumit de un salariat să-l ia pe altul

Secertarul general al AOAR recunoaște că au reacționat la ideea ministrului Teodorovici, care nu a prezentat nicio analiză pe care să-și fundamenteze opțiunea, cunoscând că dezbaterea nu va merge mai departe. Dar, spune acesta, ei trebuie să intervină, pentru a contracara numeroasele decizii împovărătoare pentru firme luate de guvernarea PSD – ALDE.

De exemplu:

  • contribuțiile sociale pentru normă întreagă, chiar dacă o eprsoană este angajată doar patru ore
  • reglementarea privind securitatea afacerilor, care obligă toate firmele să plătească un studiu în acest sens
  • acțiunea de lobby a CECAR, care vrea să-și extragă profit cât poate impunând ca fiecare firmă să aibă angajat un contabil cu normă întreagă

Întrebat dacă nu ar fi mai simplu să insiste pentru abrogarea acestor reglementări considerate absurde, decât să pledeze pentru plata cu ora, Cristian Pârvan a declarat:

Asta facem, dar atacăm pe toate fronturile. Ei atacă pe toate fronturile.  Cum le vine o idee, atacă mediul de afaceri.

Nu se pot rezolva printr-o singură cerere toate aberațiile pe care le promovează guvernanții sau parlamentarii. A la guerre comme la guerre.

Petre Dandea: Când salariul minim nu permite supraviețuirea, oamenii pleacă în Occident

Sindicatele, din principiu nu sunt de acord cu eliminarea salariului minim, deoarece este una dintre puține forme de protecție ce au mai rămas după reforma legislației muncii realizate de Guvernul Emil Boc, a declarat pentru cursdeguvernare.ro Petre Dandea (foto), vicepreședinte cartel Alfa.

“Problema este dacă patronatelor le-a cam venit mintea la cap în ceea ce privește plata, timp de trei decade, a unor salarii foarte mici lucrătorilor calificați care, din această cauză, au părăsit România în număr de aproape patru milioane…

Din păcate, hemoragia de forță de muncă din România va continua. Oamenii fiind în imposibilitate de a menține un nivel de supraviețuire din salariul minim, pleacă în Occident”, spune Petre Dandea.

El amintește că în 2010 a fost eliminată singura reglementare națională care le interzicea angajatorilor să plătească un muncitor calificat cu salariul minim.

Contractul unic la nivel de economie interzicea acest lucru, muncitorul calificat prima treaptă trebuia plătit cu 20% peste salariul minim pe economie. Prin Legea 62 privind dialogul social, contractul unic de nivel național a fost inetrzis și acea protecție a dispărut.

Petre Dandea explică posibilele consecințe ale eliminării salariului minim din economie:

De câte ori Guvernul Victor Ponta a indexat salariile de câte două ori pe an, patronii ridicau remunerațiile celor care cădeau sub noul prag, până la nivelul noului salariu minim.

Așa am ajuns azi ca, din cinci milioane de contracte de muncă înregistrate în REVISAL, peste două milioane să fie încheiate pe salariul minim.

Asta nu este normal, pentru că nu suntem o țară de femei de serviciu.

Cristian Pârvan recunoaște că plecările la muncă în străinătate continuă, din cauza salariilor: “Pleacă în Italia, după ce l-am specializat să lucreze pe mașină cu comandă numerică și-l plătesc  bine, dar în termeni românești, pleacă în Italia, care nu are astfel de specialiști”.

El a oferit exemplul unei companii din Bistrița, cu 1.200 de angajați și care trimite la export 95% din producție. A avut o fluctuație a personalului de 30% în trei ani, în condițiile în care trebuia să onoreze termene de execuție extreme de scurte, cu indici de calitate foarte ridicați.

De vină este structura economiei. Lucrăm, cel puțin în industria de prelucrare, ce comandă alții, la prețurile și termenele impuse de alții, altfel nu ne mai dau comenzi, explică secretarul general al AOAR. “Nu o să propserăm făcând cablaje auto și volane. Trebuie să stabilim ce economie vrem să construim”, adaugă Cristian Pârvan.

Salariul minim în România

  • Există din 1949, când a fost fixat la 166 de lei.
  • În 1989, era de 2.000 lei.
  • După aderarea la UE, România a înregistrat cea mai accelerată avansare a salariului minim pe economie din toată Uniunea, (de la 330 de lei în 2007, la 1.900 de lei în 2018).
  • Din 2012, salariul minim a crescut de 12 ori.
  • Anul acesta, a avut loc cea mai abruptă creștere, de la 1.450 la 1.900 de lei, pentru a acoperi transferul contribuțiilor sociale la angajat.
  • În noiembrie 2017, salariul minim reprezenta 39,6% din salariul mediu pe economie (3.662 lei salariul mediu, 1.450 lei salariul minim).
  • Cea mai mare pondere a salariului minim în salariul mediu a fost înregistrată în 1975 (65%), când minimul a fost de 1.200 de lei, iar mediul – 1.964 lei).
Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 8.8.2018

Un raspuns

  1. stefan60
    16.8.2018, 7:06 pm

    Salariul minim e necesar pentru muncitori necalificati , ucenici in formare , angajati sezonier.
    Cum era si pe vremea RSR .
    Cind citesc ca 1/3 din angajatii Romaniei sint pe salariul minim , ma intreb:
    – au disparut oamenii calificati ?
    – se plateste “la intelegere” cu salariul minim + diferenta in bani gheata ? Ca e dificil de crezut ca un sudor , macaragiu , strungar sa aiba salar minim pe economie (oficial).

    Problema (din punctul meu de vedere) e la minister .
    Ca daca cartea de munca a individului certifica ca e electrician calificat ,(dar valabil pentru oricare meserie certificata de un atestat , diploma cu valabilitate legala) imposibil sa admiti sa fie platit cu salariul minim .

Lăsați un comentariu


Stiri

CSAT convocat miercuri pentru coronavirus. Klaus Iohannis: Fac apel la calm, să se respecte normele de igienă

Vladimir Ionescu

Președintele Klaus Iohannis a anunțat luni că va convoca miercuri Consiliul Suprem de Apărare a Țării (CSAT), pentru discutarea strategiei de prevenire a unei epidemii… Mai mult

Stiri

Klaus Iohannis, reacție la decizia CCR: În 2-3 zile voi anunța următorul demers, au scăzut șansele pentru anticipate

Razvan Diaconu

Președintele Klaus Iohannis a anunțat luni că va anunța ”în două-trei zile” următorul său demers în procedura de instalare a unui nou guvern. Șeful statului… Mai mult

Stiri

Pregătiri pentru Covid-19 / Ministrul Sănătății: Materialele de urgență vor sosi în martie, PSD a lăsat stocuri 0

Mariana Bechir

România nu are niciun fel de stocuri cu materiale de urgență, iar primele echipamente de protecție vor sosi la începutul lunii martie, a declarat ministrul… Mai mult

Stiri

Cum se poziționează partidele față de decizia CCR

Razvan Diaconu

Liderul PSD, Marcel Ciolacu, a afirmat luni că PSD nu va face nicio propunere de prim ministru la următoarelșe consultări politice care ar urma să… Mai mult

Stiri

Digi Communications câștigă mai mult în Spania decât în România la telefonia mobilă

Adrian N Ionescu

Cei peste 1,89 milioane de abonați din Spania la serviciile de telefonie mobilă ale Digi Communications N.V. (DIGI) au adus mai mulți bani decât cei… Mai mult

Stiri

CCR a admis contestația PSD, președintele trebuie să desemneze un candidat care poate forma o majoritate în Parlament

Vladimir Ionescu

Curtea Constituţională a României a stabilit, luni, că există conflict juridic între preşedinte şi Parlament privind desemnarea liderului PNL Ludovic Orban în funcţia de premier,… Mai mult

Stiri

Gazele din Marea Neagră: OMV reclamă nevoia unui „consorțiu stabil” pentru Neptun Deep

Adrian N Ionescu

„În cazul marelui nostru proiect de gaze, Guvernul român se mișcă în direcția corectă, dar avem nevoie de un consorțiu stabil”, anunță Rainer Seele (foto),… Mai mult