Roboţii vor înlocui 85 de milioane de locuri de muncă în cadrul companiilor mijlocii şi mari în următorii cinci ani în contextul în care pandemia de COVID-19 accelerează schimbările de pe piaţa muncii, ceea ce riscă să amplifice inegalităţile, relevă un studiu al Forumului Economic Mondial (WEF), citat de Reuters.
Sondaje realizate în rândul a aproape 300 de companii globale arată că patru din cinci directori accelerează planurile de a digitaliza munca şi de a introduce noi tehnologii, anulând progresele în privinţa angajărilor înregistrate după criza financiară din 2007-2008.
„COVID-19 a accelerat venirea viitorului în privinţa muncii”, a declarat directoarea WEF, Saadia Zahidi.
Pentru ca angajații să își poată păstra locurile de muncă în următorii cinci ani, aproape jumătate dintre ei vor trebui dobândească noi calificări. Până în 2025, munca ar urmă să fie împărțită în mod egal între angajați și roboți, se mai arată în raport.
Per ansamblu, crearea de noi locuri de muncă încetineşte, în vreme ce numărul de locuri de muncă desființate crește, în contextul în care companiile din întreaga lume folosesc preponderent tehnologia pentru sarcini precum introducerea de date, contabilitate şi alte sarcini administrative.
Vestea bună este că vor apărea peste 97 de milioane de locuri de muncă în domeniul sănătăţii şi îngrijirii, în industrii tech precum inteligenţa artificială şi în crearea de conţinut, relevă documentul citat. „Zonele în care oamenii îşi vor putea păstra avantajele (în faţa maşinăriilor – n.r.) sunt managementul, consilierea, luarea de decizii, gândirea, comunicarea şi interacţiunea”, arată studiul.
Aproximativ 43% dintre companiile chestionate s-au declarat pregătite să îşi reducă forţa de muncă în urma integrării tehnologiei, 41% intenţionează să îşi extindă rețeaua de contractori, iar 34% iau în considerare extinderea forţei de muncă datorită integrării tehnologiei, mai relevă studiul.
