Ponderea companiilor ce anticipează reduceri de personal a crescut în ianuarie, comparativ cu situația din urmă cu un an, iar pentru măririle salariale sunt estimate procente inferioare celor din 2024, conform sondajului HR Barometru, realizat de PwC România.
Ponderea firmelor care prognozează reduceri de personal – 11%, față de 2% în urmă cu un an
Ponderea companiilor care previzionează o reducere a numărului de angajați în anul care urmează a crescut la 11% în ianuarie 2025 de la 2% în ianuarie 2024, conform sondajului, scrie PwC România.
Deși per total piață sunt mai mulți angajatori (47%) care anticipează creșterea numărului de angajați, respectiv stagnare (42%), procentul companiilor care estimează reduceri de personal a crescut vizibil în acest an față de aceeași perioadă din 2024.
Motivele acestui pesimism în creștere sunt provocate de presiunea tot mai mare pe bugete din cauza imposibilității compensării facilităților eliminate de stat, în unele cazuri, ceea ce ar putea duce la diminuarea procentelor de creșteri salariale pentru acest an și chiar reduceri de personal:
- măsurile de majorare a fiscalității luate de guvern pentru reducerea deficitului bugetar, precum eliminarea facilităților pentru IT, agricultură și construcții
- încetinirea creșterii economice naționale și a altor state au început să schimbe coordonatele pe piața muncii
- mediul de afaceri se așteaptă la noi măsuri fiscale.
Domeniile cu creșteri consistente ale ponderii companiilor ce anticipează disponibilizări – IT&C și pharma urcă în top
La începutul anului 2024, sectorul de Retail, FMCG și Distribuție era singurul care menționa reduceri de personal de 14%, conform HR Barometru. În ianuarie 2025, acest sector continuă să estimeze reduceri de 17%, pentru acest an.
IT&C:
- 45% dintre angajatorii respondenți din sectorul IT și telecom preconizează o reducere a numărului de angajați
- 7% estimează o stagnare a personalului, comparativ cu anul trecut, când niciun angajator din acest domeniu nu estima scăderi.
Pharma
- Comparativ cu HR Barometrul din ianuarie 2024, când majoritatea companiilor (92%) din domeniul farma estimau creștere, iar restul de 8% stagnare, la ediția de la începutul acestui an, 22% dintre companiile din sectorul farmaceutic estimează o scădere a numărului de angajați.
Reduceri mai sunt estimate și în industria auto (22%), manufacturieră (15%) și servicii financiare (13%).
Majorări salariale mai mici – 7,3% anul acesta, față de 11,6% în 2024
Creșterile estimate la nivel de piață generală sunt de 7,3% în 2025 comparativ cu anul anterior, când procentul de majorare a fost de 11,6%.
Majoritatea creșterilor salariale sunt influențate de performanța individuală a angajatului, urmată de performanța companiei și evoluția pieței.
Doar unul din patru angajatori ajustează salariile sau acordă bonusuri pentru a reflecta inflația sau creșterea costului vieții.
Sondajul HR Barometru a fost realizat de PwC România în perioada 14 – 20 Ianuarie 2025, pe baza informațiilor furnizate de către 130 de companii participante din IT și Telecom – 22%, servicii externalizate – 17%, servicii financiare – 12%, produse industriale – 10%, Bunuri de larg consum, Distribuție – 9%, retail – 9%, farmaceutic 7%, auto – 7% și construcții – 2%.
(Citește și: Compania chineză Haier închide fabrica de frigidere din Prahova, după ce a beneficiat de ajutor de stat)
****