În acest articol detaliem câteva dintre prevederile noii legi a pensiilor cu privire la numărul de ani necesari în câmpul muncii pentru a obține o pensie publică, inclusiv cât este stagiul complet de cotizare.
Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensii a intrat în vigoare la data de 1 septembrie 2024.
Cât este stagiul minim de cotizare în România
Pentru a înțelege cât este stagiul complet de cotizare este important să înțelegem cum anume definește legiuitorul stagiul minim de cotizare, stagiul complet de cotizare, precum și distincția dintre stagiul de cotizare și stagiul de cotizare contributiv.
Conform legii, stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Cât este stagiul complet de cotizare în România
Iar stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați (în acest moment, la nivelul lunii februarie 2025, stagiul complet de cotizare contributiv pentru femei este de 32 de ani și 10 luni, însă acesta se află într-o continuă creștere, până când va ajunge la 35 de ani, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 5 din lege).
Legea stabilește că asigurații care au realizat cel puțin stagiul minim de cotizare în sistemul public de pensii beneficiază de tratament nediscriminatoriu în ceea ce privește drepturile și obligațiile prevăzute de lege.
Pe de altă parte, pentru stagiul de cotizare contributiv realizat pentru o perioadă mai mare de 25 de ani se acordă un număr suplimentar de puncte. Acestea se numesc puncte de stabilitate și sunt puncte suplimentare acordate persoanelor care au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru o perioadă mai mare de 25 de ani.
Diferența dintre stagiul de cotizare contributiv și perioadele asimilate
Stagiul de cotizare definește perioada de timp constituită din stagiul de cotizare contributiv, precum și perioadele asimilate și perioadele necontributive recunoscute ca stagii de cotizare.
Aceste perioade asimilate sunt perioadele pentru care nu s-au datorat sau nu s-au plătit contribuții de asigurări sociale, ca de exemplu perioadele în care persoana a urmat cursurile unei universități, perioada serviciului militar sau perioada de concediu pentru creșterea copilului.
Cât este stagiul complet de cotizare – diferența dintre cel minim și cel complet
Conform legii, stagiul de cotizare reprezintă perioada de timp constituită din stagiul de cotizare contributiv, precum și perioadele asimilate și perioadele necontributive recunoscute ca stagii de cotizare. Aceste perioade necontributive sunt perioadele recunoscute ca vechime în muncă sau, după caz, ca stagiu de cotizare în baza unor acte normative specifice care vizează anumite categorii de persoane, pentru care nu există obligația plății contribuțiilor de asigurări sociale, dacă persoana a fost asigurată în sistemul public.
În ceea ce privește stagiul de cotizare contributiv, acesta este perioada de timp pentru care s-au datorat contribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii, precum și cea pentru care asigurații cu contract de asigurare socială au datorat și plătit contribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii.
Stagiul complet de cotizare contributiv este perioada de timp prevăzută de lege în care asigurații au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare în vederea obținerii pensiei pentru limită de vârstă sau, după caz, a pensiei anticipate. După cum am arătat mai sus, stagiul complet de cotizare prevăzut de lege în România este de 35 de ani.
Stagiul minim de cotizare contributiv este perioada minimă de timp prevăzută de lege în care asigurații au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă. Acesta este de 15 ani în România.
Cât este stagiul complet de cotizare și cum se acordă punctele de stabilitate
În sistemul public de pensii, stagiul de cotizare contributiv se constituie din însumarea perioadelor pentru care s-a datorat contribuția la bugetul asigurărilor sociale de stat de către asigurat și, după caz, de către angajator.
Numărul total de puncte realizat de asigurat se obține din însumarea punctajelor anuale ale acestuia și a numărului de puncte de stabilitate. Punctajul anual al asiguratului se determină prin împărțirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic.
Pentru stagiul de cotizare contributiv realizat peste 25 de ani contributivi se acordă un număr de puncte de stabilitate astfel:
a) 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
b) 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
c) un punct pentru fiecare an realizat peste 35 ani.
Cât este stagiul minim de cotizare și cât este vârsta standard de pensionare
În ceea ce privește pensia pentru limită de vârstă, aceasta li se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare prevăzute în anexa nr. 5 din lege.
La nivelul lunii februarie 2025, vârsta standard de pensionare pentru femei este de 62 de ani și 4 luni. Stagiul complet de cotizare este de 32 de ani și 10 luni, iar stagiul minim de cotizare este de 15 ani. Vârsta standard de pensionare pentru femei urmează să crească, până când va ajunge la 65 de ani în ianuarie 2035. La acea dată, stagiul complet de cotizare va fi de 35 de ani, iar cel minim tot 15 ani.
În ceea ce-i privește pe bărbați, legea nu prevede creșteri ale vârstei standard de pensionare. În acest moment, aceasta este de 65 de ani. Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, iar stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani.
Cât este stagiul complet de cotizare și când poate fi crescut
Legea mai prevede că persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
De asemenea, este important de menționat că, începând cu data finalizării eșalonării prevăzute în anexa nr. 5 din lege, stagiul minim de cotizare contributiv, stagiul complet de cotizare contributiv și vârsta standard de pensionare, prevăzute de legea actuală, sunt majorate în funcție de evoluția speranței de viață din România, la un interval de maximum 3 ani.
Alineatul 6 din articolul 47 din lege este foarte important deoarece acesta le permite autorităților ca, în viitor, să majoreze vârsta standard de pensionare și stagiile de cotizare, în situația în care crește speranța de viață din România.
Astfel, alineatul respectiv stipulează că, în situația în care se constată o evoluție pozitivă a speranței de viață, autoritățile competente vor lua măsuri de modificare a stagiului minim de cotizare contributiv, a stagiului complet de cotizare contributiv și a vârstei standard de pensionare cu jumătate din perioada de creștere a speranței de viață, prin modificarea cadrului legal. În situația în care se constată o evoluție negativă a speranței de viață, stagiile de cotizare și vârsta standard de pensionare nu pot fi majorate.
Când se poate mări vârsta standard de pensionare în România
În contextul discuției despre cât este stagiul complet de cotizare mai trebuie menționat că, în situația în care creșterea stagiului minim de cotizare contributiv, a stagiului complet de cotizare contributiv și a vârstei standard de pensionare este mai mică de o lună, prevederile alineatului 6 nu se aplică.
Odată cu publicarea proiecțiilor Ageing Working Group (AWG), la fiecare 3 ani, Consiliul fiscal întocmește un raport prin care verifică dacă stagiul minim de cotizare, stagiul complet de cotizare și vârsta standard de pensionare au fost modificate în funcție de evoluția speranței de viață. Raportul se publică pe site-ul Consiliului Fiscal. În situația în care sunt identificate abateri de la prevederile alin. (6), Guvernul este obligat să majoreze stagiul minim de cotizare, stagiul complet de cotizare și vârsta standard de pensionare conform alin. (6).
Foto: Mohamed_hassan / Mohamed_hassan / pixabay.com
Dacă acest articol despre cât este stagiul complet de cotizare vi s-a părut util, v-ar putea interesa și:
Randamente fonduri de pensii pilonul 3. 10 fonduri din România
Comisioane fonduri de pensii private obligatorii și facultative. Listă
Schimbarea fondului de pensii private. Ce penalități se plătesc
Fonduri de pensii private România. 17 fonduri și administratorii lor
Randamente fonduri de pensii pilonul 2. Listă cu 7 fonduri
Ce este pilonul 1 de pensii. Diferența față de pilonul 2 și 3
Cât este contribuția la pilonul 3 de pensii. Ghid cu exemple
Ce este pensia privată obligatorie și cine beneficiază de Pilonul 2
Ce este pensia privată facultativă. Exemple de calcul
Cât este contribuția la pilonul 2 de pensii, inclusiv în IT și construcții
Ce este pilonul 2 de pensii și cât este contribuția. Ghid cu exemple
Ce este pilonul 4 de pensii. Ghid despre pensiile ocupaționale
Urmărește-ne pe Google News
