Sporurile pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare de care beneficiază bugetarii vor fi acordate, începând cu 2018, doar în baza unor buletine de determinare sau expertizare a locurilor de muncă.
Prevederea apare într-un proiect de Hotărâre de guvern pus în dezbatere de către Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice.
Reglementarea încearcă să limiteze acordarea acestor sporuri (de care s-a abuzat până acum) și chiar introduce o prevedere specială:
pentru a nu afecta echilibrele bugetare, a fost introdusă condiţia de a se respecta încadrarea în sumele prevăzute pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat.
Funcționarii publici și personalul contractual pot beneficia de spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare dacă sunt întruniți cel puțin doi factori de risc din următorii:
- intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
- durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;
- existenţa unor condiţii de muncă ce implică o suprasolicitare nervoasă, care determină un risc de îmbolnăvire sau de accidentare;
- structura şi nivelul morbidităţii în raport cu specificul locului de muncă.
Mărimea concretă a sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă, potrivit proiectului, este următoarea:
- Spor de până la 15% din salariul de bază pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea sub influenţa a 4 factori de risc din cei prevăzuți mai sus;
- Spor de până la 10% din salariul de bază pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea sub influenta a 3 factori de risc din cei prevăzuți mai sus;
- Spor de până la 5% din salariul de bază pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea sub influenţa a 2 factori de risc din cei prevăzuți mai sus.
Regulamentul se referă la familia ocupaţională de funcţii bugetare din administraţia publică centrală şi unităţile teritoriale, fără administrația publică locală, unde toate problemele de salarizare s-au rezolvat prin norma intrată în vigoare la 1 iulie.
