Ministerul Energiei a declanșat procedurile de selecție a administratorilor de la companiile din subordine, pe baza principiilor guvernanței corporative, anunță instituția.
Primele companii unde va fi adus un nou management sunt:
- Societatea de Administrare a Participațiilor în Energie S.A.
- Complexul Energetic Oltenia SA
- OIL Terminal Constanta S.A.
Contractele de servicii de asistență pentru recrutare de personal în vederea selectării și plasării administratorilor au fost semnate pe 9 martie.
Serviciile de asistență pentru recrutarea de personal vor fi oferite de Asocierea formată din Pricewaterhouse Coopers Tax Advisors & Accountants și George Butunoiu Group.
Caietul de sarcini precizează că în termen de 10 zile de la semnarea contractului prestatorul trebuie să depună un Raport inițial în care prezintă:
- strategia de recrutare
- graficul de timp pentru implementarea proiectului
- criteriile de selecție a candidaților
- conținutul dosarului pentru depunerea candidaturii
- elaborarea anunțului privind selecția candidaților.
După aprobarea Raportului inițial, de către autoritatea tutelară, firma de recutare are obligația de a publica anunțul de selecție a candidaților, anunț la care sunt invitați să aplice toți specialiștii în domeniu care consideră că îndeplinesc criteriile de profesionalism și integritate necesare.
Noile principii de guvernanță corporativă
Ministerul Economiei a pus în dezbatere publică, în februarie, o serie de propuneri privind principiile de guvernanță corporativă în întreprinderile de stat (IS). Scopul acestor reguli ar fi acela de a transfera responsabilitățile economice la executivul companiilor ceea ce ar duce la îmbunătățirea performanței companiilor aflate în portofoliul statului.
Statul trebuie să își exercite rolul de acționar în mod profesionist și transparent, majoritatea membrilor din Consiliile de Administrație trebuie să fie formată din membri neexecutivi și independenți, CA-ul va publica un raport privind îndeplinirea indicatorilor de performanță, compania va lucra cu un auditor extern reputabil (BIG4 sau similar) și va publica un raport anual de activitate – se numără printre cele mai importante reguli de bază pentru administrarea întreprinderilor de stat
Criterii și condiții generale de selecție a membrilor din CA:
- persoane fizice cu cetățenie română sau a altor state din UE și domiciliul în România, bun cunoscător al limbii române (scris și vorbit), capacitate deplină de exercițiu, stare de sănătate bună;
- absolvenție de studii universitare cu diplomă de licență;
- experiență profesională de cel puțin 10 ani, dintre care minimum 5 ani în funcții de management;
- experiență în activitatea de administrare/management a unor societăți/regii autonome rentabil;
- să nu fi fost condamnat pentru infracțiuni precum: gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înșelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, spălarea banilor (și alte infracțiuni prevăzute de legea 656/2002), bancrută simplă, bancrută frauduloasă (și alte infracțiuni prevăzute de legea 85/2006, respectiv legea 85/2014);
- să nu exercite concomitent mai mult de 3 mandate de administrare a unor IS;
- să aibă o bună reputație personală și profesională;
- să cunoască limba engleză;
- să aibă experiență relevantă în domeniul în care activează IS;
- să aibă experiență în comunicarea și relațiile cu investitorii;
- să dețină expertiză în strategie corporativă, audit (intern), domeniul financiar, precum și în coordonarea și dezvoltarea echipelor/colectivelor de personal;
- să cunoască regulile și reglementările guvernamentale aferente domeniului de activitate al IS.
