joi

28 martie, 2024

10 august, 2016

cercetareGuvernul a aprobat miercuri metodologia de concurs pentru ocuparea funcţiei de director general la institutele naţionale de cercetare-dezvoltare.

Concret, Hotărârea de guvern va permite participarea în mod real la concurs a cercetătorilor experimentați din state membre UE sau aparținând Spațiului Economic European. 

Noutățile

-Realizările profesional-științifice ale cercetătorilor experimentați trebuie să fie cel puțin echivalente cu cele ale unui cercetător științific de gradul II.


-În paralel cu concursul, se va putea desfășura echivalarea realizărilor profesional-științifice ale cercetătorilor experimentați înscriși în competiție de către Consiliul Național de Atestare a Titlurilor, Diplomelor și Certificatelor Universitare (CNATDCU) în raport cu criteriile naționale minimale în vigoare la data înscrierii la concurs, standarde obligatorii la acordarea gradului/titlului profesional de cercetător științific II.

-Pentru creșterea transparenței, candidații vor informați, anterior înscrierii la concurs, cu privire la clauzele din contractul de management, la natura acestui raport juridic și la atribuțiile funcției de director general.

-Contractul nu va mai fi asimilat celor individuale de muncă, ci vor fi guvernate de dreptul administrativ. Pentru aceasta se va introduce o structură cadru a contractului de management astfel încât, pentru a implementa un management performant și responsabil, acesta trebuie guvernat de dreptul administrativ. Eventualele litigii izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor contractului vor fi soluționate conform prevederilor contenciosului administrativ.

-Crește ponderea specialiștilor recunoscuți la nivel internațional  care intră în comisia de concurs, iar pe parcursul desfășurării concursului se asigură accesul, în calitate de observatori, a reprezentanților Patronatului Român din Cercetare și Proiectare și a organizației sindicale reprezentative din institutul național de cercetare-dezvoltare.


-Candidatul câștigător va fi obligat să prezinte oferta managerială și prioritățile de dezvoltare a INCD pe termen scurt și mediu în fața angajaților institutului.

Articole recomandate:

citește și

lasă un comentariu

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

toate comentariile

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

articole categorie

Lucrăm momentan la conferința viitoare.

Îți trimitem cele mai noi evenimente pe e-mail pe măsură ce apar: