vineri

12 aprilie, 2024

21 iunie, 2018

Japonia: Karoshi sau fenomenul epuizării la locul de muncă

Un funcționar public din Japonia, în vârstă de 64 de ani, a fost sancţionat pentru că a plecat mai devreme în pauza de masă.

Şefii lui şi-au cerut scuze cetăţenilor în direct la o televiziune, cu plecăciuni după ritualul japonez, potrivit The Guardian.

Funcţionarul este angajatul unui birou al departamentului apă și canal din orașul Kobe şi a fost amendat și mustrat oficial pentru că și-a părăsit biroul cu trei minute mai devreme de 26 de ori într-o perioadă de șapte luni.


Șefii biroului în care lucrează bărbatul au convocat apoi o conferință televizată în care au spus că purtarea acestuia este ”deosebit de regretabilă” și s-au înclinat pentru a cere scuze cetățenilor.

Prin comportamentul său, angajatul ar fi încălcat legea funcționarilor publici care prevede că aceștia „trebuie să concentreze asupra sarcinilor lor”.

(Citiți și: ”Consiliul Fiscal: Funcționarii români au cele mai mari salarii raportate la salariul mediu, din Europa Centrală și de Est”)

Sancţiunea vine în contradicţie cu politica japoneză de resurse umane, care încearcă să limiteze exagerările voluntare privind munca îndelungată şi la scurt timp după ce parlamentul a adoptat o lege care să combată tendinţa angajaţilor de a se epuiza astfel.

Noua lege limitează la 100 numărul lunar de ore suplimentare ale unui angajat și a fost adoptată în urma creșterii deceselor din cauza „epuizării letale la locul de muncă (karoshi).


Un document iniţial, din 2016, al guvernului japonez, spune că un angajat din cinci riscă să moară din cauza fenomenului karoshi.

Articole recomandate:

citește și

lasă un comentariu

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

toate comentariile

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

articole categorie

Lucrăm momentan la conferința viitoare.

Îți trimitem cele mai noi evenimente pe e-mail pe măsură ce apar: