Reprezentanţii companiilor germane din zona Brașovului spun că au oprit orice investiţie în extinderea capacităţilor de producţie, pentru că nu găsesc angajaţi potriviţi.
Potrivit Digi24, nici măcar pachetele cu beneficii pe lângă salariu şi deschiderea unei şcoli profesionale nu au putut rezolva criza de muncitori specializați.
Potrivit statisticilor, cel puţin o mie de angajaţi calificaţi sunt căutaţi, an de an, doar pentru companiile care activează, la Braşov, în industria constructoare de maşini.
Potrivit directorilor unei companii brașovene, care produce amortizoare şi elemente pentru acţionarea portbagajului de la maşină, între 500 şi 700 de euro sunt cheltuiţi pentru ca o singură persoană să ajungă de pe piaţa forţei de muncă la poarta fabricii.
Una din cauzele crizei este legată, spun reprezentanţii companiilor, de faptul că învăţământul tehnic – liceal sau universitar, este depăşit de nivelul tehnologic actual al producţiei şi de calificările cerute pe piaţa muncii.
Dorin Şaramet, membru Clubul Economic German: ”Am avut absolvent de ASE Bucureşti, serios, o doamnă care terminase inclusiv masterul la ASE Bucureşti şi a venit şi n-a reuşit să-mi explice ce este TVA”.
Târgurile de locuri de muncă sau primele pentru găsirea unui angajat bun sunt doar câteva din măsurile cu care companiile încearcă, pe termen scurt, să îşi găsească şi păstreze angajaţi.
Cristian Popescu, membru Clubul Economic German: „E o întreagă listă, de la subvenţii la masă caldă, la cantină, la abonamente la săli de sport, la citit cărţi.”
Criza de personal calificat şi fluctuaţiile mari de pe piaţa forţei de muncă sunt atât de severe, încât investitorii germani, organizaţi la Braşov într-un club economic, caută urgent soluţii.
Dorin Şaramet afirmă: „Toate marile firme au oprit, momentan, orice fel de investiţie în proiecte noi, fiindcă nu mai au cu cine să le facă.”
Werner Braun, preşedinte Clubul Economic German, confirmă: „Pierdem investitori, pierdem posibilităţi de a ne extinde firmele care deja sunt aici, prin simplul fapt că efectiv nu găsim forţă de muncă calificată, în zonă.”
Clubul Economic German funcţionează la Braşov de zece ani şi a creat deja o şcoală profesională în care programa este concepută pornind de la meseriile cele mai căutate în zonă. În acest moment, Şcoala Profesională Kronstadt scoate anual la concurs 250 de locuri.
Un răspuns
1.Dezvoltarea industriala a tarii ramine blocata pina in momentul in care Guvernul va evalua si promova in economie „proiectul de reindustrializare” oferit la începutul anului, care sa determine prin continut, perspectiva si finalitare, întoarcerea masiva a migrantilor economici.In rest, ramin inutile orice demersuri, dezbateri si conferinte pe tema stagnarii datorata lipsei de forta de munca…
2.Romania a ajuns in punctul din care efectele stagnarii si lipsei de locuri de munca se razbuna (economic) prin lipsa fortei de munca, care sa sustina dupa Criza (pe riscul investitorului)dezvoltarea industriala a tarii, chiar in conditiile unui indice negativ (74) de necompetitivitate/nefunctionalitate economica nationala.